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I. Mancomunidad de Servicios de Promoción Económica Vega Baja
II. Objetivos
III. Líneas Básicas de Actuación
IV. Áreas de Trabajo
V. Macomunidad
I. Mancomunidad de Servicios de Promoción Económica Vega Baja
La Comarca de la Vega Baja, al sureste de la Comunidad Valenciana, ha sufrido durante décadas un retraso bastante palpable en cuanto al desarrollo de servicios a la sociedad.
Al mismo tiempo, y debido a los cambios operados en su economía, de una actividad agrícola preferente se ha pasado a un desarrollo rápido y poco estructurado de actividades anexas al sector de la construcción y servicios derivados del turismo además del sector terciario como en cualquier economía desarrollada .
Estos desajustes económicos y sociales han contribuido al aumento generalizado de las tasas de paro, lo que ha llevado a calificar a la Comarca de la "Vega Baja del Segura" como zona deprimida con una serie de problemas añadidos. A las altas tasas de desempleo se unen, entre otros:
Carencias formativas e informativas sobre el mercado laboral y los cambios que se producen.
Elevado grado de desmotivación entre todos los colectivos afectados, pero especialmente entre los jóvenes.
Existencia de un nivel alto de economía sumergida.
Mantenimiento de elevadas tasas de paro encubierto que mantienen las actividades agrícolas, industriales, de construcción y de servicios debido a la temporalidad de sus actividades.
Existencia de estructuras gratuitas y herramientas de orientación profesional y apoyo a empresas y emprendedores condicionadas a la existencia de subvenciones públicas.
Para terminar de dibujar la problemática de nuestra zona de actuación debemos desmenuzar todavía más las carencias arriba mencionadas, pero a modo de resumen podemos concluir que los/as desempleados/as, inscritos o no en las oficinas de empleo, no tienen demasiados recursos ni cuentan en su municipio con áreas específicas o técnicos que puedan ayudarles a eliminar sus carencias y conseguir el objetivo último de incrementar su nivel de empleabilidad, tanto por cuenta ajena como fomentando la opción del autoempleo, eliminando sus carencia formativas, informativas o técnicas. Así mismo también se requiere una estructura de apoyo al tejido empresarial de la zona, constituido fundamentalmente por PYMES de reducida dimensión.
Hoy por hoy, la Mancomunidad de Promoción Económica "Vega Baja", Entidad Local constituida el 19 de julio de 1993 e integrada actualmente por 10 municipios de la Comarca de la Vega Baja del Segura ( Albatera, Benejúzar, Benferri, Benijófar, Bigastro, Catral, Jacarilla, San Fulgencio, San Isidro y San Miguel de Salinas) ha arraigado y consolidado su imagen como Ente Institucional al servicio público de los municipios que la integran, en particular y de la Comarca en general, realizando todas aquellas actuaciones que contribuyan al desarrollo económico y social de la zona, apostando por nuevas iniciativas para el futuro próspero de nuestra Comarca y propiciando colaboraciones con otros agentes sociales e institucionales para producir sinergias que provoquen mejores resultados en el tratamiento del desempleo en nuestro ámbito de actuación.
La población de derecho de los municipios mancomunados está en torno a los 35.000 habitantes, según rectificación del padrón municipal de habitantes referido a 1 de mayo de 1.999 (datos del INE ).
II. Objetivos
Son Objetivos Generales de la Mancomunidad:
- LA REDUCCIÓN DEL NIVEL DE PARO EN NUESTRA COMARCA apoyando a los desempleados que buscan trabajo por cuenta ajena y a aquellos que ven en la opción del autoempleo una salida a su situación laboral de desempleo.
- DIVERSIFICAR LA ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA VEGA BAJA apoyando técnicamente proyectos empresariales económicamente viables.
- APOYO Y DINAMIZACIÓN DE LAS INICIATIVAS EMPRESARIALES EXISTENTES Y EMERGENTES.
- INTRODUCCIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN para acercar nuestros servicios a un mayor número de usuarios-beneficiarios potenciales e incrementar nuestra red de colaboradores.
III. Líneas Básicas de Actuación
Las Directrices o Líneas Básicas de actuación para la consecución de los Objetivos señalados son:
A. SEGUIR PROFUNDIZANDO Y MEJORANDO EN NUESTRA LABOR DE INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y APOYO AL EMPLEO destinado a aquellas personas desempleadas que lo requieran y haciendo especial hincapié en el colectivo de jóvenes y parados de larga duración.
B. PROGRAMAS DE EMPLEO-FORMACIÓN para enseñar profesiones con futuro a los jóvenes de nuestra Comarca que dejan el sistema educativo reglado tempranamente estando abocados en la mayoría de los casos a una situación de desempleo.
C. APOYO INFORMATIVO, TÉCNICO Y FORMATIVO A LOS EMPRENDEDORES, ya establecidos y a los que apuesten por el autoempleo como salida de su situación de desempleo. En este punto hacemos hincapié en la denominada Economía Social, Cooperativas y Sociedades Laborales, y en las llamadas Iniciativas Locales de Empleo.
D. APOYO AL SECTOR AGRÍCOLA DE LA COMARCA , cuyo peso específico es tan importante en nuestra economía, siendo un punto de información y de formación para los agricultores y poniendo en marcha iniciativas innovadoras que supongan una adaptación de nuestra agricultura a la nueva realidad de los mercados y técnicas de cultivo respetuosas con el medio ambiente.
IV. Áreas de Trabajo
Para poder acometer con éxito sus distintas actuaciones, las Áreas de Trabajo en las que se distribuye el Organigrama Funcional de la Mancomunidad son:
A. Coordinación Técnica - Gerencia.
B. Investigación de Programas y Proyectos.
D. Comunicación, Interlocución y Relaciones Institucionales.
E. Formación e Inserción.
F. Promoción de empresas y apoyo a emprendedores.
El número de técnicos titulados que desarrollan su trabajo en la Mancomunidad, además de su estructura base compuesta por cuatro profesionales, está en función de los programas que están en marcha en cada momento.
V. Macomunidad
Los Interesados pueden llamar al 966.770.606 o bien acercarse a nuestras oficinas en: C/ Aureliano Diaz, s/n (Edificio Antiguas Escuelas), Bigastro Más información en la web: redempleo.com Ofertas 25 de marzo de 2006 | OFERTA | DESCRIPCION | LOCALIDAD | | 31/02 | PEON AGRICOLA PARA ALMACEN | COX | | 32/02 | DEPENDIENTE/A PARA TIENDA DE MUEBLES CON INGLES ALTO | JACARILLA | | 33/02 | DEPENDIENTE/A PARA EXPOSICION CASAS DE MADERA CON INGLES MEDIO | BIGASTRO | | 35/03 | AGENTE COMERCIAL CON EXPERIENCIA | VEGA BAJA | | 37/03 | PEON DE ALBAÑIL CON EXPERIENCIA | BENIJOFAR Y ALREDEDORES | | 39/03 | OFICIAL DE CARPINTERO NAVAL | GUARDAMAR DEL SEGURA | | 40/03 | OFICIAL DE POLIESTER PARA BARCOS | GUARDAMAR DEL SEGURA | | 41/03 | OFICIAL DE REPASADO PARA BARCOS | GUARDAMAR DEL SEGURA | | 42/03 | RECEPCIONISTA CON INGLES ALTO PARA CASA PILOTO | BIGASTRO | | 43/03 | PEON DE FABRICA | ORIHUELA | | 44/03 | DISEÑADOR GRAFICO | ALMORADI | | 45/03 | OPERADOR MAQUINA INDUSTRIAL MULTICABEZAL PARA BORDAR | ALMORADI | | 46/03 | REVISADOR-REPARADOR DE BORDADOS | ALMORADI | | 47/03 | CAMARERA DE BARRA DE BAR CON EXPERIENCIA | MOLINS ( ORIHUELA ) | | 48/03 | OFICIAL DE ALBAÑIL | LA VEGA BAJA | | | | | | 49/03 | AGENTE COMERCIAL | VEGA BAJA | | 50/03 | EMPLEADO ADMINISTRATIVO COMERCIAL. CON NIVEL DE INGLES ALTO | ORIHUELA COSTA | | 51/03 | OFICIAL DE ALBAÑIL | VEGA BAJA ( EL COCHE SALE DE SAN MIGUEL DE SALINAS) | | 52/03 | PEON DE ALBAÑIL | VEGA BAJA ( EL COCHE SALE DE SAN MIGUEL DE SALINAS) | | | | | Ofertas anteriores | Oferta | Descripción | Localidad | | 219/11 | Profesor/a de valenciano | Benijofar | | 229/12 | Diplomado/Licendiado en económicas o empresariales con nivel alto de ingles | Playa Flamenca | | 230/12 | Oficial Peon con expereciencia | bigastro | | 234/12 | Peón de mecánico | Bigastro | | 235/15 | Mozo de Almacen | Correntias Medias | | 236/12 | Aprendiz de carpinteria | Escorratel | | 237/12 | Aprendiz de montador de carpinteria | Jacarilla | | 239/12 | Contable | Alabatera | | 241/12 | Agente comercial | Vega Baja | | 242/12 | Recepcionista-Teefónica | cox | | 243/12 | Camarero/a de restaurante | Benejuzar | | 01/01 | Peon de albañil Incorporación inmediata Jornada Completa. 18-30 años. Experiencia valorable. Hablar castellano | Bigastro | | 02/01 | Oficial de albañil Incorporación inmediata Jornada Completa. 20-45 años. Experiencia. Hablar castellano | Bigastro |
| Oferta | Descripción | Localidad | | 236/12 | Aprendriz Carpinteria. Incorporación Inmediata. Horario: Jornada completa. Sexo: hombre. Edad 16-21 años. Experiencia: no es necesaria. Lugar de trabajo Escorratel ( Orihuela ). Graduado Escolar | Escorratel | | 237/12 | Montador de carpinteria. Incorporación Inmediata. Horario: Jornada completa. Sexo: hombre. Edad 17-20 años. Experiencia: no es necesaria. Lugar de trabajo Jacarilla. | Jacarilla | | 238/12 | Administrativo. Descripción de tareas: Realización de facturas, albaranes, recepcion de pedidos, etc Incorporación Inmediata. Horario: Jornada completa. Sexo: Indiferente. Edad 20-35 años. Experiencia: es necesaria algo de experiencia. | Albatera | | 239/12 | Contable. Incorporación Inmediata. Horario: Jornada completa. Sexo: Indiferente. Edad 20-35 años. Experiencia: es necesaria. | Albatera | | 240/12 | Economista. Incorporación Inmediata. Horario: Jornada completa. Sexo: Indiferente. Edad 25-45 años. Experiencia: es necesaria. Lugar de trabajo Albatera. | Albatera | | 241/12 | Agente Comercial Concesionario. Descripción de tareas: Visitar en calle detectando posibles clientes. Incorporación Inmediata. Horario: Jornada completa. Sexo: Varon. Edad 18-45 años. Experiencia: no es necesaria aunque valorable. Lugar de trabajo: Vega Baja | Cox | | 242/12 | Recepcionista-Telefonista. Descripción de tareas: Atender exposición y realizar prospecting comercial telefonico. Incorporación Inmediata. Horario: Jornada completa. Sexo: Mujer. Edad 18-35 años. Experiencia: es necesaria. Experiencia de venta de cara al publico. Nivel basico de informatica. Permiso de conducir y vehiculo. | Cox | 
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